Monterrey, Nuevo León a 11 de diciembre de 2018. En busca de profesionalizar y elevar el impacto social de las organizaciones civiles, este martes se instaló el Comité de Gestión de Competencias del Sector de la Transformación Social de la Secretaría de Educación Pública (SEP), encabezado por Agustín Landa, como presidente.
Este comité, a través del Fideicomiso de los Sistemas Normalizados de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral (Conocer) trabajará con las siguientes instituciones: Consejo Cívico, yCo Centro de Innovación e Impacto Social, Red Sumarse, Comunalia, Cómo Vamos Nuevo León, Fundación de Beneficiencia Jesús M. Montemayor AC, Responsabilidad Social y Negocios Inclusivos de CEMEX, Confío AC, UDEM, Tec de Monterrey, U-ERRE y Vía Educación AC.
El Comité tendrá el reto de incidir y diseñar los estándares para las certificaciones que se requieren en el ámbito de la transformación social, a fin de elevar la competitividad y dignificar la labor del sector a nivel nacional.
“Uno de los objetivos primordiales desde las organizaciones que suscribimos la instalación del Comité es poder contribuir a la formación de líderes que impulsen profesionalmente la transformación social de Nuevo León y el resto de México”, sostuvo Agustín Landa, presidente del Comité.
“Y esto implica generar un impacto exponencial de cara a una mayor competitividad del sector como ya lo están haciendo, y que en consecuencia deberá incrementar la efectividad del mismo en el uso de recursos para la generación de impacto social”, detalló Landa.
El sector social hasta hace poco tiempo se encontraba ante un rezago importante dentro de las políticas de profesionalización y certificación debido a que no se reconocía como sujeto de derechos, y era visto solamente desde una perspectiva altruista.
“De allí la importancia de poder sentarnos a trabajar por quienes ya están provocando cambios positivos dentro de nuestras comunidades en diversos frentes. Es justo porque, como cualquier otra profesión, se trata de un trabajo digno que merece reconocimiento”, expresó Sandrine Molinard, directora de Consejo Cívico y vicepresidenta del Comité.
El Comité de Gestión de Competencias del Sector de la Transformación Social está conformado además por los vocales Mauricio Canseco, director de yCo Centro de Innovación e Impacto Social; Luis Ávila, director de Cómo Vamos, Nuevo León; Leticia López, directora del Centro para la Solidaridad y la Filantropía de la UDEM; Luis Portales, del Centro de Estudios sobre Dignidad y Bienestar de la UDEM; Claudia Sepúlveda, directora de la Fundación Jesús M. Montemayor; Dulce Adriana Alejandre, gerente Corporativa de Responsabilidad Social y Negocios Inclusivos de CEMEX; Leticia Treviño,
directora de Relaciones Institucionales de la U-ERRE; Abril de León, directora de la Licenciatura en Transformación Social del Tec de Monterrey; Armando Estrada, director de Vía Educación AC; y Javier García, director de Confío AC.
En la instalación del Comité estuvieron presentes Guillermo Ramos, director del Sector Gobierno de Conocer en representación de la Secretaría de Educación Pública; Carmen Garza T. Junco, presidenta del Consejo Ciudadano de Desarrollo Social; Genaro Alanís, secretario de Desarrollo Social de Nuevo León; representantes de la academia y organizaciones civiles.
Cabe destacar que un Comité de Gestión por Competencias (CGC), es un grupo de personas, empresas u organizaciones representativas de un sector productivo, social o de gobierno que por su número de trabajadores, por su participación en el mercado laboral y por el reconocimiento de alcance nacional en el sector, validado por el Conocer, funge como la instancia responsable para promover el modelo de gestión por competencias en el sector que representan.